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    人力資源理念
    人力資源是企業長期發展的第一重要資源。德才兼備,知人善任,是大地裝備長久秉承的用人理念。我們尊重個人,提倡誠信、創新及不斷進取的精神。適合企業戰略轉型及快速發展需要的專業人才和管理人才,大地裝備將為其提供廣闊的發展空間。


    人力資源人才培養原則
    大地裝備尊重每一個員工的發展,鼓勵員工充分利用公司健全的培訓及發展制度規劃個人職業生涯,引導他們將個人發展目標與企業發展目標相結合,實現企業與員工的“共創、共贏”。


    德才兼備 知人善任
    大地裝備在人才選擇上,置“德”于首位,優秀的個人修養、溝通能力、管理理念,是人才選拔的最重要的因素。道德、勇氣、激情、溝通、判斷及洞察力是每個大地裝備人所必須具備的優秀品質。在人才使用上,一方面,我們不斷健全內部競聘機制,將營運、研發、營銷、行政系統的重要崗位和管理崗位通過公開競爭來選用人才,機會均等;另一方面,通過建立定期與不定期相結合的考核制度來對所有員工進行考評,做到人崗匹配,知人善任。

     

     

    最新人才招聘信息
    序列 招聘崗位 人數 崗位職責 任職要求 薪酬待遇
    1 銷售經理 15 國內/外市場銷售,銷售渠道和客戶的管理,市場調研和需求分析并提出報告。 男,35歲以下;市場營銷、機電類等相關專業專科;形象氣質佳,機敏靈活,有較強的服務意識和溝通協調能力;2年及以上行業銷售工作經驗或從事過銷售助理或具有豐富的行業客戶資源和客戶關系,業績優秀的工作經歷者優先。做事認真、細心、負責,有挑戰高薪的人,對公司忠誠,愿意學習不斷提升自我。(條件優秀的應屆生亦可) 提成制=3000元/月+提成(上年度20~80萬),交社保、發福利。
    2 機械設計工程師 5 進行產品的研發及結構設計工作;負責客戶項目技術交流、方案制作、圖紙轉化及相關參數、過程計算;圖紙生產過程跟蹤、配合;協助規范執行工藝、生產人員對產品的設計文件,生產、裝配工藝,明細表等文檔進行整理與改進;其他:配合產品負責人進行日常工作,配合項目經理完成相關任務目標。 男/女,35歲以下,機械設計及機電一體化相關專業專科及以上;2年及以上機械行業從業經驗,熟悉機械設計相關標準;有冶金機械設計經驗或機械工程師職稱證書者優先錄用;熟練應用AutoCAD、Pro/E、solidworks或UG中至少一項機械設計軟件;責任心強有良好的溝通能力和團隊協作精神,能適應出差。 年薪制= 4000元/月+年獎(面議),試3500元/月,交社保、發福利。
    3 車、鏜、銑操作工  20 執行一線員工通用崗位職責標準;按設備和安全規程操作;對加工件認真、細心,確保合格率;做好設備與工量具的維護與保養;盡職盡責,服從工作安排。 男/女,45歲以下,熟練操作普通/數控設備均可,識圖并掌握技術要求,了解加工工藝基本知識,熟練使用設備附件能力;有1-3年以上相關工作經驗;數控設備操作的會編程的優先;能適應加班或倒班制,能吃苦耐勞。 計件制= 4000-10000元/月左右,多勞多得,超額獎勵,交社保、發福利,有“十三薪”激勵。
    聯系方式:人事部  宋先生 13771189628
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